ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»...

ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, Либо ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ


НАВИГАЦИЯ В ТРУДОВОМ РЫНКЕ

Глава, в какой создатель делает свое обещание и представляет методику анализа рынка труда, доступную каждому


Если вы перепрыгнули сюда, прочитав в первой части ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... главу «Вы на рынке труда», означает, описанные там результаты вам приглянулись и вы готовы поучиться тому, как это делается, что не может не повеселить создателя. Если же вы уже подзабыли, о ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... чем шла речь в той главе, либо почему то пропустили ее, в 2-ух словах напомню.

Мониторинг (отслеживание) рынка труда нужен для управления трудовыми ресурсами, потому что без него вы не можете найти, сколько ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... нужно платить своим сотрудникам. А платить нужно столько, сколько допускает рынок. Если вы будете платить заранее «выше» рынка, означает, компания будет терять средства. Если — «ниже», то ваши сотрудники начнут разбегаться ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»..., а у вас останутся в главном те, кто уже и не рассчитывает ни на что большее (а вероятнее всего, большего и не стоит). Таковой мониторинг рынка труда стоит проводить минимум раз ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... в полугодие, потому что практика указывает, что конкретно за этот период рынок может подняться либо опуститься в ценах.

Очередной важный итог такового анализа: вы можете оценить степень соответствия — несоответствия спроса и предложения ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... на рынке. Другими словами осознать, является ли оцениваемая вами вакансия дефицитной: спрос большой, а желающих не достаточно; либо, напротив, предложений много, а спрос невелик. Отсюда вы можете осознать, просто ли вам будет отыскать спеца ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... на данную вакансию, либо как просто трудоустроится ваш сотрудник, желающий выискать наилучшей толики.

Сходу желаю предупредить тех читателей, которые знакомы с технологией проведения социологических и рекламных исследовательских работ: тут вы отыщите себе не ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... много нового. Но, как я знаю контингент управляющих персоналом, большая часть из их таким опытом не владеют. Потому я буду говорить все до маленьких деталей, даже если это будет скучновато ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... более ознакомленным читателям.


Хоть какое грамотное исследование (кстати, это касается, к примеру, и проведения внутрифирменных анкет и опросов) строится в последующем порядке:

1. Определение целей и задач исследования.

2. Определение технологии его проведения (где и ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... как будем собирать материал, какими методами обрабатывать).

3. Сбор первичных («сырых») данных.

4. Статистическая обработка данных и представление их в виде, комфортном для анализа.

5. Анализ и выводы (надлежащие п. 1, другими словами целям и задачкам исследования ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»...).

Ну, с пт 1 мы уже совладали выше: цели и задачки определены. Сейчас будем двигаться дальше.

Для начала нам пригодятся несколько принципиальных понятий. 1-ое из их — это репрезентативная подборка. Вот что ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... же все-таки это такое.

Мы с вами проводим исследование рынка, другими словами поведения большой массы людей. Совершенно было бы, естественно, получить возможность для анализа всего рынка, но это будет очень трудоемко, ну и ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... не надо. На практике бывает полностью довольно изучить маленькую его часть, но такую, которая отражает тенденции рынка в целом. Вот эта часть и именуется репрезентативной (презентабельной) подборкой, а рынок в ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... целом, который мы желаем осознать, именуется генеральной совокупой.

Правильное определение репрезентативной подборки — главное условие получения достоверного результата исследования. Ошибиться достаточно просто. Представьте для себя, что вы желаете оценить ценовые ожидания (для ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... рынка труда — это, понятное дело, ожидания уровня оплаты труда) для бухгалтеров. Приходите в наиблежайшее учебное заведение, готовящее этих профессионалов, опрашиваете выпускников. В итоге вы получите картину не рынка, а ожиданий неопытных школяров, которые жизни еще ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... не нюхали. Куда же пойти? Ясное дело — на курсы увеличения квалификации, где собираются люди, уже отработавшие по нескольку лет.

В курсе статистики время от времени приводят таковой пример: оказывается, есть ровная ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... зависимость меж размером обуви и уровнем ума. Додумались, в чем фокус? Просто определяли ум у всех людей попорядку, без учета возраста. Естественно, взрослые (обычно, с огромным размером ступни) оказались интеллектуальнее ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... детей.


Итак, нас интересует рынок труда как генеральная совокупа, и для его анализа нам нужно сделать репрезентативную подборку. Если б мы с вами занимались исследованием рынка труда с научными целями (к примеру, писали ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... бы диссертацию), все это было надо бы сделать очень строго. Нас же интересует чисто утилитарный вопрос, потому мы создадим ряд допущений, которые здорово упростят жизнь.

Во первых, будем считать генеральной совокупой не ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... весь возможный рынок труда, а ту его часть, на которой мы с вами интенсивно действуем, другими словами те источники, из которых мы обычно черпаем свои кадры. А для чего брать другие, если ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... мы все равно не собираемся их использовать?

Эти источники — Веб и газеты, посвященные поиску и предложению работы. Тут я делаю последующее сильное заявление: возможно обойтись Вебом. Почему? Да поэтому, что опыт ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... последней нескольких лет показал, что и там, и в газетах публикуются одни и те же объявления. По последней мере, это касается более нужных вакансий (понятно, что уборщиц, грузчиков и слесарей сантехников в Вебе ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... обычно не отыскивают, но они нам и не так увлекательны). Но если специфичность вашей компании просит поиска через газеты — нет заморочек, от этого разработка исследования не поменяется.

Заходим на более пользующийся ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... популярностью (либо проще — ваш возлюбленный) веб-сайт бесплатных объявлений о поиске и предложении работы. Какой конкретно? Не скажу, сами должны знать. А сейчас сходу открываем программку MS Excel, туда будем записывать результаты ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных».... Не забудьте сходу дать имя файлу, к примеру, «рынок бухгалтеров май 02».

Сейчас на избранном нами веб-сайте заходим в режим «поиск работы». Задаем последующие характеристики: должность, образование, возраст и пол — в согласовании с требованиями вашей ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... компании. Спектр оплаты — с неплохим припасом «вниз» и «вверх» . Другими словами если вы ищете спеца на 450 500 баксов, то советую задать спектр от 200 до 1000. Для чего? Чтоб узреть реальные границы ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... рынка. Сейчас срок, за который должен выполняться поиск. Я рекомендую от 7 до 10 дней. Почему? Поэтому, что 1 3 денька — это не много, подборка может получиться недостаточной. Больше — много, так как почти всегда конкретно за этот ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... срок человек, интенсивно ищущий работу и владеющий солидными деловыми свойствами, обычно ее находит. Так что, задав больший временной спектр, вы, вероятнее всего, результаты не улучшите, но сделаете лишнюю работу.

Сейчас в открытом нами ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... листе Excel делаем два заголовка: «Спрос» и «Предложение». С чего начнем? Верно, с предложения, так как мы находимся на открытом нами веб-сайте в режиме «поиск работы». Другими словами собираем данные по ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... предложению. То же самое — если вы анализируете объявления в газетах, только там нужно отыскать раздел «Ищу работу».

А далее прочитываем каждое объявление и записываем в столбик под заголовком «Спрос» те суммы оплаты ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... труда, на которые претендуют соискатели. И так — до конца, другими словами до последнего объявления.

Когда окончили — повторяем всю функцию, но уже в разделе веб-сайта «приглашаем на работу» либо с соответствующеи ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... страничкой газеты. Вот что у вас получится в конце концов:





Естественно, тут нарисована только высшая часть таблицы: в реальности у вас должно получиться полторы — две сотки записей.

Эта работа по сбору ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... «сырых данных» довольно обычная и механическая, но занимает несколько часов, потому лучше поручите ее своим ассистентам. Но 1-ые 3 5 раз проделайте все сами, чтобы освоить функцию и верно все разъяснить.

Здесь есть тонкости. Во первых, пытайтесь ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... избегать повторных объявлений. Некие соискатели работы так нервные, что дают объявление по нескольку раз. Вам эти данные, естественно, не необходимы.

Во вторых, пытайтесь не выходить за границы собственного сектора рынка. К ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... примеру, вы анализируете рынок труда основных бухгалтеров для средней русской торгово промышленной компании. Вам наверное попадутся объявления о поиске главбуха — денежного директора для какой нибудь корпорации монстра, владеющей сетью гипермаркетов50, для ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... банка, для зарубежной компании. Либо, напротив, какая то дама отыскивает работу по совместительству в маленькой фирмешке либо у ПБОЮЛа. Это тоже не наш контингент.

Итак, вы получили два столбика цифр: данные по ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... спросу и по предложению на рынке труда. Далее начинается самое увлекательное — анализ результатов.

Я полагаю, что читатели в главном знакомы с программкой Excel и могут обращаться с электрическими таблицами. Но нам пригодятся некие ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... функции этой программки, которые известны далековато не многим, потому я расскажу о их тщательно.

Мы получили два массива чисел, из которых можно пока сделать только один вывод: сопоставить их количество. Если оно приблизительно ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... идиентично (с разбросом в 10 15%), означает, в целом спрос на рынке труда по анализируемой нами профессии в целом соответствует предложению. Конкретно в целом, так как более узкий анализ может вскрыть ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... достойные внимания несоответствия (см. главу «Вы на рынке труда»). И напротив, возможно окажется, что спрос выше либо ниже предложения.

Для начала дадим нашим двум массивам имена: те же самые «спрос» и «предложение ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»...». Это нам понадобится в предстоящем. Если вы не умеете присваивать имена спектрам клеток в Excel — прочитайте в учебнике либо в «хелпе», там все довольно легко.

Наши два столбика чисел сами по для себя ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... ни о чем же не молвят: их нужно привести в вид, удачный для анализа. Это означает, сделать из их такую таблицу:





Если вы убеждены, что просто и стремительно справитесь с этой ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... задачей, то сможете смело пропустить последующие 4 странички. Если нет — советую прочесть, хотя они больше относятся к работе с программкой Excel, чем к управлению персоналом.

Для начала отсортируем оба столбика по возрастанию. Это делается ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... совершенно просто: в меню «данные» — «сортировка». Сейчас мы лицезреем две принципиальные вещи: верхние и нижние границы диапазонов оплаты труда по спросу и по предложению, также «шаг» их роста. В нашем гипотетичном ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... примере спектр невелик: минимум — 350 баксов, максимум — 650.

Почти всегда этот шаг бывает кратным 50 либо 100 баксам. Но время от времени бывает, что для красы подборку приходится малость подчистить. К примеру, если попадаются суммы, скажем, в 170 либо ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... 120 баксов. Такие я просто предлагаю округлять в огромную либо наименьшую сторону: нас ведь заинтересовывают тенденции, а не четкие значения!

Далее мы делаем последующее. Сделайте на том же листе Excel справа от наших 2-ух ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... столбиков (но отступя несколько столбцов, чтоб не запутаться) массив чисел, содержащий все значения уровней оплаты труда с установленным «шагом» (идеальнее всего — в 50 баксов). Он должен начинаться с малого из имеющихся значений ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... и кончаться наибольшим. Это будет 1-ая колонка нашей итоговой таблицы «Сумма оплаты, долл.». Можно, естественно, «набить» ее вручную, но проще пользоваться функцией Excel «автозаполнение». Для этого введите 1-ое и 2-ое числа, к ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... примеру, 100 и 150, потом выделите обе клеточки, удерживая пальцем левую кнопку мышки. Вы увидите, что курсор из толстого белоснежного креста перевоплотится в узкий темный, а в нижнем правом углу выделенного вами ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... спектра появится небольшой квадратик. Установите на него курсор при отпущенной кнопке мышки, опять нажмите на кнопку и «протащите» спектр вниз на десяток клеток. Вот и все! Ваш спектр заполнился числами с нужным «шагом». Остается только ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... убрать либо добавить снизу (таким же методом) несколько чисел, если вы промахнулись с их количеством.

Сейчас нам нужно справа от приобретенного первого столбца нашей итоговой таблицы для каждого значения ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... уровня оплаты труда указать, сколько раз оно встречается посреди данных по спросу и по предложению. Можно сделать это глупо вручную, но я предлагаю вам пользоваться очередной очень комфортной функцией Excel: СЧЁТЕСЛИ ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»....

Эта функция делает вот что: подсчитывает в обозначенном нами спектре количество чисел, совпадающих с определенным числом. Другими словами конкретно то, что нам нужно!

Делается это так. Установите курсор на ячейку справа от верхней ячейки ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... нашего спектра уровней оплаты труда. Сейчас изберите в меню «вставка» команду «функция» (она также обозначена эмблемой f). Вы открыли экран «мастер функций», состоящий из 2-ух окон. Изберите в левом окне ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... команду «статистические» и в правом — СЧЁТЕСЛИ.

Перед вами появилось окно, куда следует воткнуть спектр и условие. Вот тут то нам и понадобятся имена, присвоенные нашим данным: «спрос» и «предложение». Щелкните мышкой в поле ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... «диапазон», потом изберите в меню «вставка» команду «имя». Появится окно со всеми именами диапазонов, которые есть в нашем листе Excel. Изберите имя «спрос», и оно появится в поле «диапазон». Сейчас ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... перейдите в поле «условие» и укажите в нем адресок верхней ячейки спектра уровней оплаты труда (другими словами слева от той, куда вы на данный момент вставляете функцию СЧЁТЕСЛИ). Сейчас — ОК, и работа ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... закончена, функция вставлена. На дисплее в этой ячейке вы увидите количество чисел из спектра «спрос», равных тому, что находится в первой ячейке спектра уровней оплаты труда. Сейчас довольно скопировать эту ячейку сверху вниз ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... на весь столбец таблицы, и вы получите хотимое.

Здесь есть хитрость, которую не все знают. Дело в том, что Excel, копируя ячейки, содержащие функции со ссылками на другие ячейки, по дефлоту ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... употребляет не абсолютную, а относительную адресацию. Это означает, что в функции СЧЁТЕСЛИ, которую вы скопировали одной ячейкой ниже, адресок ячейки, содержащей условие счета, также окажется на строчку ниже, как это нам ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... и нужно. Но зато группа ячеек «диапазон» тоже получится не данной, а на строчку ниже! Представляете для себя, какие данные вы получите, сделав такую ошибку? Я точно знаю, так как она типична ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... для всех, кого я учил собственной методике. Потому и рекомендую использовать имена диапазонов заместо адресов: они то уж точно никак не поменяются!

Вот какая табличка у вас получится:





Направьте внимание: в столбцах вашей таблички ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... «Частота, спрос» и «Частота, предложение» (столбцы D и Е) вы видите числа, показывающие, сколько раз соответственная сумма оплаты (столбец С) встречается в «сырых данных» («Спрос» и «Предложение»). Но если вы выберете курсором ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... всякую ячейку в этих столбцах, то сверху, на панели формул, вы увидите что то вроде «=СЧЁТЕСЛИ (Cпpoc;D3)» либо «=СЧЁТЕСЛИ(Предложение;D3)», так как в реальности в этой ячейке ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... находится не число, а функция «СЧЁТЕСЛИ» с надлежащими адресами аргументов. И если какие либо данные в столбцах «Спрос» и «Предложение» будут изменены, результаты одномоментно будут пересчитаны! Если желаете, сможете ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... проверить.


Наш последующий шаг — перечесть приобретенные нами частоты встречаемости в проценты. Для этого поначалу подсчитаем суммы по столбцам «Спрос» и «Предложение»; ведь количество данных по этим показателям может быть не схожим. Ну ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»..., как в Excel считать сумму по столбцам и переводить абсолютные характеристики в проценты, вы, наверняка, понимаете.

Вот что у вас должно получиться в конечном итоге:





Смотрите: столбцы С, F и G — это и есть итоговая ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... таблица, ради которой мы сделали все прошлые процедуры! Другие столбцы нам уже и не необходимы. Сейчас мы можем привести табличку в окончательный вид, вот таковой:





Для тех, кто не очень ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... уверенно работает в Excel, припоминаю: в столбцах «Частота, спрос, %» и «Частота, предложение, %» у вас по сути не числа, а формулы для получения процентов! Потому если вы просто удалите ненадобные столбцы либо ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... скопируете нужные в другое место, вы получите в этих ячейках полную шушару. Следует пользоваться операцией «копировать — особая вставка — значения». Тогда вы получите табличку, заполненную не формулами, а числами.


Ну вот, как бы все ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных».... Осталось только выстроить график (кто не умеет — читайте учебник). Какой конкретно график? Идеальнее всего — диаграмму, другими словами столбчатый график. Почему не линейчатый (кривую)? Так как кривые употребляются для отражения процессов, к примеру ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»..., развивающихся во времени. Тут же мы имеем ряд дискретных точек (сумм оплаты), и потому набор столбиков, отражающих характеристики спроса и предложения для каждой из их, будет более точно соответствовать нраву анализируемого нами статистического материала ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»....





Какие выводы можно из него сделать?

Во первых, рынок труда по анализируемой нами условной профессии в целом приблизительно равномерен по спросу и предложению (мы отыскали 123 объявления о приглашении на работу ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... и 139 — о поиске работы; исходя из убеждений статистики это не важное различие).

Во вторых, спектр сумм оплаты — от 350 до 650 баксов, другими словами весь набор вероятных вариантов укладывается меж этими суммами в границах 300 баксов. Сейчас ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... мы знаем, что для данной специальности 350 450 баксов — это «невысокая» заработная плата, 450 550 баксов — «средняя», а выше 550 — «высокая».

В третьих, в спектре от минимума (350 долл.) до 500 баксов спрос повсевременно превосходит предложение ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»..., другими словами более половины работодателей (в сумме — 63%) готовы платить относительно «низкую» либо «среднюю» по рынку заработную плату. В то же время на этот уровень оплаты труда согласны всего 39% соискателей, а другие 61% оценивают собственный ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... трудовой ресурс более высоко.

В четвертых, 43% соискателей (близко к половине!) претендуют на 600 650 баксов, а готовы платить эту сумму всего 20% работодателей.


Какая стратегия подбора персонала следует из обнаруженной нами ситуации на рынке труда ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»...? Разумеется, что если мы захотим сберечь и будем находить профессионалов в «нижнем» спектре оплаты, то нам придется повозиться, потому что спрос тут существенно превосходит предложение. Если мы, напротив, захотим «снять сливки ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»...» с рынка труда и заявим сумму 600 650 баксов, то довольно просто и стремительно заполним вакансию, потому что предложение в этом спектре намного выше спроса. Но при всем этом мы оставим собственному сотруднику сравнимо ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... маленькую перспективу для роста, что не в особенности отлично. В таковой ситуации я бы предложил 500 баксов с перспективой до 600: тут и предложение есть, и способности для роста.

Вот, фактически, и все. Сейчас ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - Управления персоналом, как переводных, так и «родных»... предлагаю в качестве упражнения проанализировать по этой методике рынок по позиции «менеджер по персоналу». Вдруг «по рынку» вы заслуживаете большего?



chast-2svoboda-lichnosti.html
chast-3-analiz-riskov-investicionnih-proektov.html
chast-3-biblejskaya-vethozavetnaya-arheologiya.html